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        【HW分享】領導座次安排?。ū乜矗?/h1>

        瀏覽:389 時間:2021-06-18

        ?會議、活動中,領導座次如何安排?這個問題為什么總是一個問題。鐵打的辦公室,流水的工作人員。辦公室是一個人員變動較多的地方。新進辦公室的工作人員,不一定掌握辦公室工作的一些基本套路,特別是會務技能?!案粜腥绺羯健?,“不懂會務”一直是困擾辦公室新進人員的突出問題。所以,領導座次安排這個問題,非常值得每年都拿出來探討一下。
        一、會議主席臺座次安排
        通常,老師傅們會教導新人們:主席臺座次排列,應區分奇數、偶數來排。
        (領導人數為奇數)
        領導人數為奇數時,主要領導居C位(居中),把2號領導排在1號領導的左手位置,把3號領導排在1號領導的右手位置;把4號領導排在2號領導的左手位置,把5號領導排在3號領導右手位置……
        (領導人數為偶數)
        領導人數為偶數時,把1號領導和2號領導同時排在中間位置,當然,2號領導仍然排在1號領導的左手位置,然后把3號領導排在1號領導的右手位置,把4號領導放在2號領導的左手位置……
        細心的讀者可以發現:不管主席臺領導人數是奇是偶,2號領導總排在1號領導的左手位,3號領導總排在1號領導的右手位,擴大一點,偶數領導都在1號領導的左手位,奇數領導都在1號領導的右手位。
        所以,方便記憶起見,建議按最簡單的辦法來記:
        先確定1號領導位置,其他領導按“左邊一個、右邊一個”依次排下去,排完為止(根本不用管奇偶)。
        是不是很簡單?其實,就這么簡單。有時候,我們為了更加突出1號領導,主席臺人數是偶數時,往往也把1號領導往中間排,即使主席臺顯得不夠對稱。我們暫且稱之為“相對居中”。如下圖就是把1號領導的位置作了“相對居中”擺放。
        (圖中1號領導作了相對居中擺放)
        二、宴請座次安排
        A:中餐:主陪面對門
        很多時候還可以這么排


        B:西餐
        三、照相(次序排列等同與主席臺排列方式)
        四、沙發室小型會議/商務接洽
        五、長條桌會議/商務接洽
        1.A為客方(或上級領導);
        2.主方在進大門的左邊,客方在進大門的右邊。
        六、小車座位的安排
        司機駕車時
        主人駕車時
        坐大車時
        說明:
        1.小轎車1號座位在司機的右后邊,2號座位在司機的正后邊,3號座位在司機的旁邊。(如果后排乘坐三人,則3號座位在后排的中間)。中轎主座在司機后邊的第一排,1號座位在臨窗的位置。
        2.如果由主人親自駕駛,以駕駛座右側為首位,后排右側次之,左側再次之,而后排中間座為末席,前排中間座則不宜再安排客人。
        3.主人夫婦駕車時,則主人夫婦坐前座,客人夫婦坐后座,如果主人夫婦搭載友人夫婦的車,則應邀友人坐前座,友人之婦坐后座,或讓友人夫婦都坐前座。
        4.主人親自駕車,坐客只有一人,應坐在主人旁邊。若同坐多人,中途坐前座的客人下車后,在后面坐的客人應改坐前座,此項禮節最易疏忽。
        5.旅行車接送客人:旅行車以司機座后第一排,即前排為尊,后排依次為小。其座位的尊卑,依每排右側往左側遞減。
        附:某地組織部門整理出來的領導排序規則
        一、單位正職的名次排列:
        1、單位正職,以黨內職務排先,行政職務次后。
        2、因工作需要組織上明確的排名次序,以組織上發文或宣布的次序為準。二、單位副職的名次排列:
        1、單位副職,常務副職排先;不設常務副職的,以黨內副職或在同一級別中兼有黨內副職的排先,然后按級別大小為序。排名次序一般為:常務副書記(副局長、副主任)、副書記、副局長(副主任)、紀委書記(紀檢組長)、黨委委員(黨組成員)。
        2、同一級別、同一職務,以任同一級別時間的先后為序;同一級別、同一職務,并同一時間任職的,以到本單位工作的先后為序;同一級別、同一職務、同一任職時間,并同時到同一單位工作的,以姓氏筆劃為序。
        3、因工作需要組織上明確的排名次序,以組織上發文或宣布的次序為準。
        部隊轉業干部的任職時間以地方任職時間為準(僅用于排名參考)。
        各單位接通知后,沒按以上要求排名的應作自行調整。企事業單位和行政機關單位內設機構,以及非領導職務的排名可參照執行。未盡事宜,由本部負責解釋。
        排序的要素
        排序第一要素:
        領導職務的大小。這條好理解,根據《公務員法》領導職務層次分為十檔,非領導層次在廳局級以下設置分為八檔,處長大于副處長,調研員大于副調研員。
        排序第二要素:
        實職大于虛職。同一職級,領導職務大于非領導職務、所謂即處長大于調研員、副處長大于副調研員。
        排序第三要素:
        領導任職機關的大小。如同一職級的三位領導分別來自中央、省、地市的,以中央的排首、省次之,地市為末。例如:教育部部長(國家)---教育廳廳長(省、自治區、直轄市)---教育局局長(市、縣)
        排序第四要素:
        領導崗位的重要程度。如某縣副書記、縣委常委組織部長、副縣長、政協副主席皆同屬副縣(處),以在領導序列的重要性排序:副書記、縣委常委組織部長、副縣長、政協副主席。
        排序第五要素:
        領導同一職級任職時間,如兩位處長一位任職10年,一位5年,以年限長的為尊。
        排序第六要素:
        領導的年齡大小,體現工齡資歷。適用于同一級別,同一工齡的若干領導排序。

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